Smash – Neue Wege für die Arbeitswelt von morgen!

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Service für Arbeitgeber im Wandel

Das SMASH Projekt (Smart Attraction System for Human Potential) zielt darauf ab, grenzübergreifend Erfolgsmethoden zu bündeln, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig attraktiver zu gestalten und kleinen und mittleren Unternehmen passgenau anzubieten.

Offenheit und Neue Ideen

Wir fördern Wandel durch Ausprobieren und das Teilen von Ideen.

Wissenstransfer und Vernetzung

Impulse von Experten und Gleichgesinnten für Innovationen.

Passgenaue und euregionale Stärkung

Verbinden schafft Mehrwert.

Unterstützung und Anlaufstelle

Kostenfreier Service für attraktive Arbeitgeber.

Upcoming Events

12.02.2025

Zammsitz’n zum Thema „Authentische Außenkommunikation

05. und 06.03.2025

Salz21: Home of Innovation

 

05.03.2025

Zammsitz’n zum Thema: Mitarbeiterbindung in herausfordernden Zeiten

Aktuelle News von Smash

„Die richtigen Talente einzustellen ist der
wichtigste Schlüssel für Wachstum“
Marc Bennioff

Die wichtigsten Fragen auf einen Blick

Was ist das SMASH Projekt?

Das SMASH Projekt (Smart Attraction System for Human Potential) zielt darauf ab, grenzübergreifend Erfolgsmethoden zu bündeln, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig attraktiver zu gestalten und kleinen und mittleren Unternehmen passgenau anzubieten.

Wer sind die beteiligten Partner?

Chiemgau GmbH (Projektlead)
Berchtesgadener Land Wirtschaftsservice GmbH
Innovation Salzburg GmbH
Stadt: Salzburg Wirtschaftsservice

Wie lange läuft das Projekt?

Das Projekt startete am 01.10.2023 und endet am 31.03.2026, also über einen Zeitraum von 30 Monaten.

Was sind die Hauptziele des Projekts?
  • Entwicklung effizienter Lösungsansätze zur Verbesserung der verhaltens- und verhältnismäßige Rahmenbedingungen in kleinen und mittleren Unternehmen in der Region
  • Förderung eines Umdenkens in Betrieben hin zu mehr Offenheit für Veränderungen
  • Unterstützung zur selbstständigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Was bringt es mir als Unternehmen?
  • Sie erhalten praxisnahe, zielgerichtete Hilfestellungen zur Attraktivierung ihrer Arbeitsbedingungen und
  • Unterstützung bei der Implementierung -“Hilfe zur Selbsthilfe” (konkrete Tipps und „Starthilfen“ durch z.B. Checklisten zur Vereinbarkeit Familie & Beruf, Social Media Guide inkl. Templates, Tipps zur Erhöhung der Frauenquote)
  • Sie profitieren von einem grenzübergreifenden Netzwerk und gezielten Informationen aus Workshops, Events, Verteilernews und erhalten neue Impulse durch Einbindung von Experten
Was sind die wichtigsten Ergebnisse?

Ein „Arbeitgebercheck“ – ein Analysetool zur Erfassung des Veränderungsbedarfs von kleinen und mittleren Unternehmen
Ein „Werkzeugkasten“ mit einer Sammlung von passgenaue Maßnahmen zur Attraktivierung der Rahmenbedingungen im Unternehmen.

Wer kann mitmachen?

Sie sind ein kleines oder mittleres Unternehmen, welches bereit ist für Veränderungen? Dann melden Sie sich beim jeweiligen Partner in Ihrer Region. Seien Sie dabei – für eine Arbeitswelt von morgen!

Wie läuft das Projekt ab?
  • Kennenlernphase: Erste gemeinsame Unternehmensbegehung mit Austausch über Status Quo, Notwendigkeiten und Ziele, Durchführung Arbeitgebercheck
    Testphase Maßnahmen: Je nach Anforderung angepasste Methoden werden getestet, hier stehen wir im engen Betreuungsverhältnis
  • Weiterentwicklungs- und Selbstläuferphase: nach einer ersten Evaluierung werden die Maßnahmen schrittweise an das Unternehmen angepasst, sodass diese mit abnehmender und final ohne Betreuung unsererseits im Unternehmen umgesetzt werden können
  • Evaluationsphase: Die Erfolge werden evaluiert und der interessierten Öffentlichkeit durch Roadshows in die teilnehmenden Betriebe präsentiert
  • Fortlaufend: Intensive Netzwerk- und Vermittlungsarbeit durch Umfragen, Workshops, fachlichen Input und Expertengespräche