Rückblick auf ZAMMSITZ’N: Authentische Außenkommunikation
Wie gelingt es, genau die Menschen ins Unternehmen zu ziehen, die wirklich passen? Diese zentrale Frage stand im Fokus unseres jüngsten ZAMMSITZ’N-Treffens. Gemeinsam mit zahlreichen Teilnehmenden und unserer Expertin Frau Sabine Münsterer haben wir beleuchtet, wie eine strategische und authentische Außenkommunikation die Personalgewinnung nachhaltig verbessern kann.
Nach der herzlichen Begrüßung startete der Impulsvortrag, in dem deutlich wurde: Unternehmen müssen nicht für alle attraktiv sein – sondern für die Richtigen! Wer seine Werte klar kommuniziert und realistische Erwartungen weckt, findet nicht nur schneller neue Mitarbeitende, sondern bindet sie auch langfristig.
Nach einer kurzen Pause folgte der offene Austausch: Hier wurden Erfahrungen, Strategien und Herausforderungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität diskutiert. Wie setzen andere Unternehmen authentische Kommunikation in der Praxis um? Welche Maßnahmen haben sich bewährt? Der Abend bot wertvolle neue Perspektiven, inspirierende Gespräche und gemütlichem Netzwerken – mit vielen neuen Kontakten und Ideen für die Zukunft!
Unser Fazit:
Authentische Unternehmenskommunikation ist mehr als ein Marketing-Tool – sie entscheidet darüber, ob Mitarbeitende sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und langfristig engagieren.
